STARTE DEINE KARRIERE
BEI JOBGUARDIAN!

Als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst bist du der Schlüssel zu unserem Erfolg, indem du Kunden begeisterst und unsere erstklassigen Dienstleistungen verkaufst!

 Deine Aufgaben:

• Kundenberatung und -betreuung: Du bearbeitest eingehende Anfragen unserer Kunden und erstellst maßgeschneiderte Angebote für den passenden Recruiting-Mix.
• Auftragsabwicklung: Du betreust eingehende Aufträge und begleitest die Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
• Customer Relationship Management: Deine Leidenschaft liegt in der Pflege und dem Aufbau langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen. Du bist die vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kunden.
• Organisation mit Salesforce: Du nutzt unser CRM-System Salesforce zur Verfolgung deiner Aufgaben, Dokumentation von Daten und wertvollen Kontaktinformationen.
• Projektgestaltung: Du wirkst an spannenden Projekten rund um JOBGUARDIAN© mit und bringst deine Ideen aktiv ein.

Das zeichnet Dich aus:

• Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium ist von Vorteil. Noch wichtiger ist dein Engagement und deine hohe Serviceorientierung.
• Erste Berufserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb, in einer Agentur oder in einem ähnlichen Bereich gesammelt. Quereinsteiger mit Motivation sind ebenfalls willkommen.
• Sympathische Art: Deine freundliche und überzeugende Art kommt bei unseren Kunden gut an.
• Zuverlässigkeit und Selbstmanagement: Du bist verlässlich, organisierst dich gut und arbeitest gerne im Team.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Wohnort: Du lebst in Hannover oder in der Region (Hildesheim, Göttingen, Bielefeld, Braunschweig).

Gestalte gemeinsam mit unserem Team den Erfolg von JOBGUARDIAN mit. Hier stellen wir dir deine Tätigkeit im Customer Service bei uns vor. Es erwartet dich eine spannende Karriere bei uns!

Dein spannendes Aufgabenprofil:

• Lektorat und Prüfung von Stellenanzeigen: Du bearbeitest die Stellenanzeigen unserer Kunden vor und nach der Onlinestellung und überprüfst sie im Corporate Design.
• Optimierung von Stellentexten: Bei Bedarf passt du die Stellentexte inhaltlich an, um sie optimal auf die gesuchte Zielgruppe abzustimmen.
• Unterstützung bei Social Media Kampagnen: Du hilfst bei der Steuerung von Kampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, Google Display, TikTok und LinkedIn.
• Reporting der Performancewerte: Du unterstützt bei der Auswertung und Berichterstattung der Performance auf den Jobportalen.
• Projektmitgestaltung: Du wirkst aktiv an spannenden Projekten rund um Jobguardian mit.

Das ist Dein Job, wenn ...

• Du aktuell studierst oder nach einem Berufseinstieg suchst.
• Deine Arbeitsweise von Genauigkeit geprägt ist und Du einen Blick für das Detail hast.
• Du sicher in der deutschen Sprache bist, Fähigkeiten zum Texten sind ein Plus.
• Du Dich durch Verlässlichkeit, Gewissenhaftigkeit und ein gutes Selbstmanagement auszeichnest.
• Dein Wohnort vorzugsweise in der Region Hannover liegt.

Bist du ein kreativer Kopf mit einem Gespür für digitale Trends und Social Media? Hier stellen wir dir einmal den Beruf des Social Media Kampagnenmanager (m/w/d) vor. Bist du bereit, deine kreativen Ideen und deine Expertise in Social Media Kampagnen bei uns einzubringen? Gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit!

Deine Aufgaben:

• Strategieentwicklung: Du entwickelst innovative Social Media Strategien zur optimalen Positionierung der Stellenanzeigen unserer Kunden.
• Kampagnenmanagement: Du planst, erstellst und managst zielgerichtete Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Google Display.
• Content Creation: Du erstellst ansprechende und konvertierende Inhalte in verschiedenen Formaten – von Texten und Bildern bis hin zu Videos und Grafiken.
• Performance Monitoring: Du analysierst und überwachst die Performance der Kampagnen und optimierst sie kontinuierlich zur Maximierung der Reichweite und Conversion-Rate.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reports für unsere Kunden und leitest Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Kampagnen ab.
• Newsletter-Marketing: Du versorgst unsere Kunden mit den wertvollen Informationen rund um das Thema Recruiting und unseren neusten Angeboten.
• Kundensupport: Du bist der Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Social Media Strategien.

Das zeichnet Dich aus:

• Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Social Media Management ist ein Plus. Viel wichtiger ist uns aber deine Persönlichkeit und deine Einstellung.
• Kreativität und Analyse: Du bist kreativ und gleichzeitig analytisch stark, um Kampagnen sowohl innovativ zu gestalten als auch datenbasiert zu optimieren.
• Tool-Kenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit gängigen Social Media Tools und Plattformen. Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Salesforce sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst überzeugend kommunizieren.
• Selbstmanagement: Du bist gut organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne eigenverantwortlich sowie im Team.
• Flexibilität: Du bist bereit, remote zu arbeiten und gelegentlich an Team-Meetings in unserem Coworking Space in Hannover teilzunehmen.

Du möchtest Teil unseres jungen, dynamischen Teams werden, findest aber keine passende Stellenausschreibung oder passende Jobbeschreibung deiner Skills? Dann zögere nicht und sende uns deine Initiativbewerbung! Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unseren Kunden mit Herz und Seele zur Seite stehen und unser Team bereichern wollen.

Warum wir?

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die auf deine Bedürfnisse abgestimmt sind – 100% remote.
• Team Spirit & Events: Monatliche Treffen in unserem Coworking Space in Hannover und regelmäßige Team-Events sorgen für einen starken Team-Spirit.
• Remote arbeiten: im Home Office oder mobil von unterwegs.
• Duz-Kultur: Genieße eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht.
• Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Perspektiven und Aufstiegschancen: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Erzähle uns von deinen Fähigkeiten, deiner Motivation und wie du unser Team verstärken kannst. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!