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Künstliche Intelligenz (KI) ist aus dem modernen Marketing nicht mehr wegzudenken. Ob Texterstellung, Datenanalyse oder Kampagnenoptimierung. KI-Tools erleichtern Prozesse und steigern die Effizienz. Doch trotz all dieser Vorteile gibt es Bereiche, in denen Technologie menschliche Expertise nicht ersetzen kann. Ein Paradebeispiel: Employer Branding. Hier sind 5 Gründe, warum Employer Branding mehr als KI braucht. 1. Menschen verstehen Menschen besser als Maschinen Employer Branding lebt vom tiefen Verständnis menschlicher Bedürfnisse, Emotionen und Unternehmenskulturen. KI kann Muster erkennen, aber sie versteht keine Nuancen wie Tonalität, Zwischenmenschlichkeit oder kulturelle Besonderheiten. Eine Agentur hingegen erkennt, was Mitarbeitende wirklich bewegt und wie man dies glaubwürdig nach außen kommuniziert. 2. Kreativität lässt sich nicht automatisieren Starke Arbeitgebermarken brauchen kreative Ideen, emotionale Kampagnen und überraschende Inhalte. KI…