HeyAssessment ist eine KI-gestützte Lösung für die Vorauswahl von Bewerber:innen. Sie identifiziert fehlende Angaben in Bewerbungen, ergänzt diese automatisch durch gezielte Rückfragen und prüft zugleich Qualifikation, Motivation und Verfügbarkeit. Alle gesammelten Informationen werden in einem übersichtlichen, standardisierten Profil gebündelt, sodass Sie fundierte Entscheidungen schneller und effizienter treffen können.
Funktionen:
- Automatisierte Analyse von Informationslücken: Die Angaben der Bewerbenden werden mit den Anforderungen der Stelle abgeglichen, um fehlende Informationen gezielt zu erkennen.
- KI-gestützter Live-Dialog: Direkt nach Eingang der Bewerbung tritt die KI in Echtzeit mit den Kandidat:innen in Kontakt und fragt die relevanten, noch fehlenden Daten ab.
- Standardisiertes Bewerberprofil: Alle Informationen werden in einem klar strukturierten Kandidat:innenprofil zusammengefasst und werden bei HIRE Anzeigen über Mail und bei REACH Kampagnen über ATS/BMS an Sie übertragen (nicht für Bewerbungen, die per Link-Out eingestellt sind). Das sorgt für schnelle und fundierte Auswahlentscheidungen.
Ihre Vorteile:
- Höhere Bewerbungsqualität durch Verifizieren von Job-relevanten Qualifikationen
- Schnellere Screening-Entscheidungen durch Lieferung einstellbarer Kandidat:innen
- Nahtlose Integration in Ihr ATS/BMS
- Zeitersparnis: Bei ca. 50 HeyJobs Bewerbungen, sparen Sie >6 Stunden.
Wichtige Fakten:
- Einsetzbar von 1 bis 1000+ Jobs ohne zusätzlichen Aufwand
- Jobgenaue Anpassung: Die KI optimiert Fragen und Dauer des Assessments automatisch je nach Position
- Hochwertige Standardprofile: Liefert strukturierte PDF-Profile in Executive-Search-Qualität, die schnelle und fundierte Entscheidungen ermöglichen.
- Sofort einsatzbereit: Nahtlos in die REACH- und HIRE-Produkte integriert, ganz ohne Implementierungsaufwand.
- Rechtssicher entwickelt: Komplett DSGVO- und EU AI Act-konform
Quelle: HeyJobs
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